HR Bootcamp: HR entusiastide suvelaager
Juba teist aastat järjest toob Eesti HR Selts sinuni HR Bootcampi - personalivaldkonna suve suursündmuse! Eelmisel aastal sai sündmus erakordselt positiivset vastukaja - osalejad hindasid nii sisukat programmi kui ka meeldejäävat kogemust, mis pakkus ainulaadset võimalust arendada nii professionaalseid oskusi kui ka isiklikku heaolu.
Tänavu, enne suvepuhkuste algust toome taas kokku HR-valdkonna inspireerivad tegijad, et jagada teadmisi, arutada tulevikutrende ja leida uusi lahendusi igapäevatöö väljakutsetele. Liitu HR Bootcampiga 11.–13. juunil ja ole osa kogukonnast, mis inspireerib, ühendab ja aitab personalivaldkonna tulevikku luua!
Kolmepäevane HR Bootcamp on koht, kus saad:
Ammutada teadmisi: Süveneda personalijuhtimise olulistesse teemadesse, nagu töötajate kaasamine, heaolu toetamine ja juhtimise areng.
Laiendada võrgustikku: Kohtuda valdkonna inimestega, kelle kirg ja kogemused aitavad sul avardada oma perspektiivi.
Saada inspiratsiooni: Võta aega enda jaoks, et leida uusi vaatenurki ja lahendusi nii töös kui ka elus.
See on ainulaadne sündmus, mis ühendab teadmised, kogemused ja elamused kaunis looduskeskkonnas. Ükskõik, kas oled kogenud personalijuht või alles alustad oma teekonda selles valdkonnas – HR Bootcamp aitab sul kasvada, areneda ja avastada uusi võimalusi.
HR Bootcamp toimub taaskord Läänemaal, Tuksi Tervise- ja Spordikeskuses, mis asub vaid 1,5 tunni kaugusel Tallinnast. Looduskaunis mereäärne asukoht koos matkaradade, spordiväljakute, välijõusaali ja saunadega loob ideaalse keskkonna nii lõõgastumiseks kui ka arenguks.
HR Bootcamp 2025 – Inspireeru, õpi ja tähista koos tiimiga!
Partnerid
-
Combat Ready pakub juhtimisalaseid koolitusi, treeningut ja konsultatsiooni iga valdkonna ettevõtetele ning eraisikutele. Meie visioon on luua edukas ühiskond läbi ülima vastutuse mõtteviisi ja suhete arendamise kultuuri. Juhiks ei sünnita, seda õpitakse!
-
Produktiivsusklubi on koolitusettevõte, mille missioon on aidata Sul saavuta oma tõeline potentsiaal terves elus. Seda läbi järgmiste koolituste: Prioritiseeri & keskendu, Ülesanded kontrolli alla, Tõeline puhkus ja Elu muutvad harjumused.
-
Rademar sai alguse 1992. aastal isa ja kahe poja kirest spordi ning liikumise vastu. Mitukümmend aastat on möödunud, põlvkonnad on vahetunud, kuid me oleme endiselt oma missioonile truud – kirglikumalt kui eales varem! Meie missiooniks on innustada kogu Eesti liikuma ja tõsta teadlikkust liikumise mõjust nii kehale kui vaimule. #liikumiseksloodud
-
Siffi on vaimse tervise digitaalne lahendus, mis koondab ennetava toe, hindamisvahendid ning teraapia ja coaching’u ühte platvormi. Tööandjatele pakub see lihtsat viisi töötajate heaolu toetamiseks, pakkudes teenuseid enam kui 30 keeles. Siffi eesmärk on suurendada töötajate rahulolu ja kaasatust, ennetades samal ajal stressi ja läbipõlemist.
-
Alates 2017. aastast on Staffchange kasvanud väikesest agentuurist usaldusväärseks teenusepakkujaks, läbi kelle leiavad igal aastal töö sajad professionaalid. Oleme uhked, et pakume tööjõu lahendusi metallide töötlemise, elektroonika, logistika ja ka teistes võtmesektorite valdkondades.
-
Teamdash on kõik-ühes värbamistarkvara, mille lihtsasti kasutatavad automatiseerimis- ja värbamistööriistad aitavad säästa aega, saada rohkem häid kandidaate ning värvata kiiremini ja tõhusamalt.
Koostööpartnerid
-
Haapsalust pärit foodtruck!
Pakume kosutavat kõhutäit, mis toob kõigile naeratuse näole.
Pakume traditsioonilist tänavatoitu!
-
Kristeli põhitöökoht on küll personalivaldkonnas, ent juba üle 10 aasta on ta olnud ka hobifotograaf.
Talle meeldib pildistada erinevaid sündmusi ning teeb ka perepilte.
Ajakava
-
11. juuni
15.00 - 16.00 Kogunemine
16.00 - 18.30 Produktiivsusklubi soojendus:
Läbi mängulise meeskonnatreeningu saad proovile panna oma planeerimisoskuse, osavuse ning keskendumisvõime.
18.30 - 19.45 ÕHTUSÖÖK
20.00 - ... Rademari Kuldvillak
-
12. juuni
8.00 - 8.30 Jooksutrenn (Rademar) / “Hommikune meelerahu ja keskendumine” (Anastassia Murašina, Siffi)
8.30 - 9.45 HOMMIKUSÖÖK
10.00 - 10.15 Esimese päeva kickoff
10.15 - 11.45 Praktilised töötoad (tutvustused allpool):
- Combat Ready: “Võta vastutus ja lahenda probleemid!”
- Produktiivsusklubi: “Kohe rakendatav: Saa keskendunult kõige olulisemad ülesanded tehtud.”
- Rademar: “Kes Sa tööandjana oled ja kuidas hoida autentsust?”
- Staffchange: “Konfliktide lahendamise praktiline käsitlemine”
11.45 - 12.00 ENERGIAPAUS
12.00 - 13.30 Praktilised töötoad (tutvustused allpool):
- Combat Ready (jätkub sama grupiga)
- Produktiivsusklubi: “Praktilised põhimõtted: Loo töö- ja eraellu tervislik tasakaal.”
- Rademar: “Kes Sa tööandjana oled ja kuidas hoida autentsust?” (uus grupp)
- Siffi: “Nõustamisoskused "tavakasutajale"“
13.30 - 14.30 LÕUNASÖÖK
14.30 - 16.30 Häkatonid (tutvustused allpool):
- Rademar: Kogukonna loomine ja juhtimine läbi teadliku liikumise
- Produktiivsusklubi: Kuidas HR tahab, et neile teenust pakutaks?
- Staffchange: Kaugtöö, kontor või hübriid? Millal on üks või teine variant sobiv ja miks?
16.30 - 17.00 Päeva kokkuvõte
17.30 - 18.45 ÕHTUSÖÖK
19.00 - ... HR Bootcampi fotojaht
-
13. juuni
8.00 - 8.30 Kerge venitus/jõutrenn (Rademar) / "Tasakaal ja kohalolu" (Anastassia Murašina, Siffi)
8.30 - 9.30 HOMMIKUSÖÖK9.40 - 9.45 Teise päeva kickoff
9.45 - 11.00 Praktiline töötuba (tutvustus allpool): AI + värbaja: koostöö, mitte konkurents
Teamdashi tarkvara spetsialist Endrik Kurm ja Empleri asutaja Keiu Kaitsa viivad läbi praktilise töötoa, kus “toome konkreetsed näited, kuidas AI-d värbamises efektiivselt kasutada – milleks AI sobib ja milleks mitte? Kuidas AI saab aidata värbajal oluliselt aega vabastada strateegilisemaks värbamiseks. Konkreetsed näited AI-põhiste tööriistade kasutamisest.”
11.05 - 13.00 Koolitus - Töötaja teekond: Kuidas muutuda ettevõttena heast parimaks? (Indrek Rahi ja Helina Harro, Siffi)
Me kõik teame, et kliendi teekond on äärmiselt oluline – rahulolev klient on eduka äri võti. Kliendi sujuv teekond on võimalik ainult siis kui ka meie töötajate teekond meie organisatsioonis on sujuv, turvaline ja miks mitte ka põnevust pakkuv. Hästi planeeritud ja läbimõeldud töötaja teekond annab meile lojaalsed ja motiveeritud inimesed ning edu ja kasumi ettevõttele.
Selles praktilises ja inspireerivas koolituses keskendume töötajate teekonna eri etappidele – alates pardaletulekust (onboarding’ist) kuni lahkumiseni.
13.00 - 13.45 LÕUNASÖÖK
13.45 - 15.50 Koolitus jätkub
15.50 - … Kojuminek
Praktilised sessioonid
-
Kõik saab alguse meist endist ja kõik on meie enda teha. '
Meie töötulemused, millised on suhted lähedaste ja kolleegidega ning ka areng – inimesena, töökaaslasena, partnerina. Suhtlemine ei ole pelk infovahetus, vaid vahend, millega saavutada konkreetseid eesmärke.
Praktiseerime vastutuse võtmise mudeli rakendamist ja arendame üks ühele vestluste pidamist läbi rollimängu.
Töötuba viib läbi Priit Lilleväli.
-
Saa keskendunult olulisim tehtud:
Praktilises sessioonis pakume konkreetseid lahendusi, kuidas saada oma kõige olulisemad ülesanded keskendunult tehtud nii, et ka teistel oleks endiselt elu hea ja nägu naerul.
Loo töö- ja eraellu tervislik tasakaal:
Läbi praktiliste harjutuste saad aru, kas Sinu elu on tervislikus tasakaalus. Seminari lõpus oled välja valinud ühe väikse, kuid olulise sammu, mis viib sind lähemale Sinu unistuste elule.
Töötube viib läbi Arno Lehtsaar.
-
Kogemuslugu tööandja turunduse rebrändingust.
Töötube viib läbi Diana Veerberk.
-
Töötoas arutame ja mängime läbi erinevaid nõustavaid vestlusi, mida (töö)elus ette tuleb, ning harjutame praktilisi oskusi, mida seesuguste jutuajamiste käigus ikka ja alati tarvis läheb.
Keskendume vajaduste märkamisele ja sõnastamisele, emotsioonide juhtimisele ning suhte loomisele ja hoidmisele.
Töötuba viib läbi Helina Harro.
-
HR valdkonna konfliktide lahendamise praktiline käsitlemine.
Töötuba viivad läbi Piret Haahr ja Kerli Karpa.
-
Me kõik teame, et kliendi teekond on äärmiselt oluline – rahulolev klient on eduka äri võti.
Kliendi sujuv teekond on võimalik ainult siis kui ka meie töötajate teekond meie organisatsioonis on sujuv, turvaline ja miks mitte ka põnevust pakkuv. Hästi planeeritud ja läbimõeldud töötaja teekond annab meile lojaalsed ja motiveeritud inimesed ning edu ja kasumi ettevõttele.
Selles praktilises ja inspireerivas koolituses keskendutakse töötajate teekonna eri etappidele – alates pardaletulekust (onboarding’ist) kuni lahkumiseni.
Koolitust viivad läbi Helina Harro ja Indrek Rahi.
-
Viime läbi praktilise töötoa, kus toome konkreetsed näited, kuidas AI-d värbamises efektiivselt kasutada – milleks AI sobib ja milleks mitte? Kuidas AI saab aidata värbajal oluliselt aega vabastada strateegilisemaks värbamiseks. Konkreetsed näited AI-põhiste tööriistade kasutamisest.
Töötuba viivad läbi Keiu Kaitsa ja Teamdashi tarkvara spetsialist Endrik Kurm.
Häkatonid
-
Häkatonil räägime kogukonna juhtimisest ja otsime lahendusi ning ideid, kuidas tuua kokku kogukond ja liita eri regioonides töötavad meeskonnad tervikuks. Tule meiega kaasa mõtlema ja oma kogemust jagama!
Häkatoni viib läbi Rademari töötajakogemuse projektijuht Silver Nõukas koostöös Diana Veerberkiga.
-
Kuidas müüa ja turundada oma imelist teenust või toodet nii, et see poleks häiriv, vaid pakuks personalitöötajale suurt kasu ja rõõmu?
Analüüsime ajaplaneerimiskoolituse pakkumise hetke viise ning leiame lahendusi, kuidas seda paremini teha.
Häkatoni viib läbi Arno Lehtsaar.
-
Häkatoni fookuses on kaasaegne töökorraldus, kus uuritakse, kuidas kujundada tõhus hübriidtöömudel, mis ühendab kodukontori paindlikkuse ja kontori koostööpõhisuse. Arutluse all on, kuidas tugevdada kontori ja kodukontori vastastikuseid eeliseid ning kohandada tööruume ja -viise töötajate erinevate ootustega. Eesmärk on leida lahendusi, mis toetavad nii süvenemist kui koostööd, ilma et kumbki osapool peaks tegema olulisi järeleandmisi.
Häkatoni viivad läbi Piret Haahr ja Kerli Karpa.