Meie tegemised.
H2H ΓΌritused.
H2H (akronΓΌΓΌm Happy to Help, Human to Human, HR to HR, jne) ΓΌritused toimuvad regulaarselt nii Tallinnas kui ka LΓ΅una-Eestis. 2023.aastal teeme aga algust ka rΓ€ndava H2H-ga, mis tΓ€hendab, et ΓΌritused hakkavad toimuma ΓΌle Eesti.
Mis toimub H2H ΓΌritustel?
VΓ΅rgustumine
Organisatsiooni ja HRi tutvustus
Mini-hΓ€katon
Γritustel osalemine on ainult seltsi liikmetele ja vajalik on eelregistreerimine.
Γleskutse: kui soovid mΓ΅nda H2H ΓΌritust enda organisatsioonis váárustada, siis vΓ΅ta meiega julgelt ΓΌhendust!
βH2H on ΓΌks minu kogemuste ammutamise lemmikformaate. Uudishimuliku inimesena meeldib mulle teada saada, kuidas tΓΆΓΆtavad ka tΓ€iesti teistsugused sektorid ja ettevΓ΅tted ja H2H on hea viis teise ettevΓ΅tte veidi pΓ΅hjalikumaks tundmaΓ΅ppimiseks (vs tΓΌΓΌpilised 30-45min webinarid vΓ΅i podcastid).
Teiseks, mΓ΅ne reaalse ΓΌlesandega tΓΆΓΆtamine koos kohapeal kokku pandud tiimiga on ΓΌks parimaid viise teiste HR inimeste tundmaΓ΅ppimiseks. Ning kolmandaks, pooleldi introverdile (nagu mina) on pealesunnitud kuid struktureeritud networking heaks abivahendiks, et uute inimestega pΓ€riselt kohtuda, sest kui vabalt saaks valida, siis suhtleksin inimestega, keda ma juba tunnen.
Ja neljandaks, kuna mu tΓΆΓΆpΓ€evad on tavaliselt ΓΌsna tihedad, hindan ma seda, et ΓΌritus toimub Γ΅htusel ajal.β
β JΓΌri Saarma
Lisainfo:
H2H ΓΌritused Tallinnas ja RΓ€ndavad H2Hid
H2H LΓ΅una-Eestis
Personalijuhtimise aastauuring.
Eesti HR Selts koostΓΆΓΆs Fontesega viis sel aastal juba neljandat korda lΓ€bi uuringut βEesti Personalijuhtimise aastauuring" mΓ΅istmaks, mis on kΓ€esoleval hetkel olulisemad lahendamist vajavad teemad personalijuhtimisega tegelevate inimeste laual ning milliste trendidega peame ennast kurssi viima juba praegu.
Eelmiste aastate Eesti personalijuhtimise aastauuringu tulemuste kohta leiad rohkem informatsiooni siit: 2022 aasta tulemused, 2023 aasta tulemused, 2024 aasta tulemused, 2025 aasta tulemused.
Seltsi Slack.
Slack on kanal, kus liikmed saavad ΓΌksteiselt abi kΓΌsida ja ΓΌksteisega nΓ΅u jagada . Slackis on liikmete toetamiseks olemas erineva fookusega kanalid:
#general, kus saab kΓΌsida HR teemade kohta teistelt seltsi liikmetelt nΓ΅u
#ehrsΓΌritused, kuhu postitame seltsi ΓΌritustega seonduvad infot
#opentowork, kuhu erialaseid vΓ€ljakutseid otsivad inimesed saavad enda tutvustusi jagada
#hiring, kuhu seltsi liikmed tΓΆΓΆpakkumisi postitada saavad
#kasulikku, kust leiab kasulikku erialast informatsiooni
βTΓ€nu #opentowork kanalile vΓ΅ttis mitu Γ€gedat inimest minuga ΓΌhendust ja kandideerisin mitmel ametikohal, mida ma ilmselt muidu poleks leidnudki. KΓ΅ige Γ΅nnelikum olen selle ΓΌle, et jΓ΅udsin enda jaoks kΓ΅ige Γ΅igema vΓ΅imaluse Γ€ra oodata - alustasin detsembris Stargate Hydrogen uue People Partner-ina. AitΓ€h Eesti HR Seltsile, et igapΓ€evaselt tegelete ja toetate meid!β
β Katarina Kahu
Kui Slacki osas kΓΌsimusi, siis vΓ΅ta meiega julgelt ΓΌhendust.
Lisainfo:
Buddy-programm βUus Eesti HR-isβ.
Programmi eesmΓ€rk on omavahel kokku viia valdkonda alles sisenevaid vΓ΅i esimesi samme astuvad inimesed ja valdkonnas juba kogenud tegijad.
Lisaks korraldatakse programmis osalejatele hooaja jooksul erinevaid inspireerivaid ΓΌritusi.
βMinu jaoks on alati tΓ€nuvÀÀrne, kui tekib vΓ΅imalus jagada kogemusi teiste personalitΓΆΓΆ tegijatega. Juba avaΓΌritus andis vΓ΅imaluse uuteks teadmisteks ja tutvusteks, kogu programm oli HR seltsi poolt toetatud ka ΓΌhisΓΌritustega. Liitudes programmiga oli minu selge nΓ€gemus, et sellest kujuneb vastastikune kogemuste jagamise ja Γ΅ppimise vΓ΅imalus. Uued HR kolleegid nΓ€evad personalitΓΆΓΆd uues valguses ning nendega erinevatel personalitΓΆΓΆ teemadel diskuteerimine paneb ka enda tΓΆΓΆd kΓ΅rvalt vaatama ja ΓΌmber hindama. Meie oma paarilise Liisiga vestlesime keskmiselt kord kuus, seda nii silmast-silma kohtudes kui ka Zoomis kogemusi vahetades. Esimestel kordadel olid meil arutlusel konkreetsemad teemad, mida uue HR inimesena Liis soovis enda jaoks lahti mΓ΅testada vΓ΅i oma ideid lahti rÀÀkida, aga mida aeg edasi, seda enam jagasime vastastikku tΓΆΓΆlaual olevates teemades mΓ΅tteid ja kogemusi-lahenduskΓ€ike. Saime arutada vΓ€ga praktiliselt detailideni, kuidas ΓΌhte vΓ΅i teist asja vΓ΅iks teha ning tΓΆΓΆtades mΓ΅lemad ΓΌksinda oma organisatsioonides personalivaldkonnas, siis tegelikult olime nagu tΓ€iendavaks kolleegiks, kellega tΓΆΓΆlaual olevaid ΓΌlesandeid koos lahendada. NΓ€en, et selline programm ongi eelkΓ΅ige mΓ΅lemale osapoolele vΓ΅imalus oma tΓΆΓΆd nΓ€ha uue vaatenurga alt ning avardada silmaringi lΓ€bi teiste kogemuse.β
- Alice Ellamik
βOsalemine programmis "Uus Eesti HR" oli minu jaoks samm mugavustsoonist vΓ€lja astumine, kuna mul puudus varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas. KokkuvΓ΅ttes oli programm pΓ΅nev ja silmaringi avardav kogemus. Uued tutvused, vÀÀrtuslikud teadmised ja kogemused on oluliselt muutnud minu arusaama personalijuhtimisest ning andnud mulle kindlustunnet HR valdkonnas tegutsemiseks. Olen ÀÀrmiselt tΓ€nulik sellise suurepΓ€rase vΓ΅imaluse eest ning soovitan julgelt kΓ΅igil, kellel on huvi HR valdkonna vastu, seda proovida. Inimesed seal on sΓ΅bralikud, innustavad ja julgustavad, nii et pole vaja karta, kui olete tΓ€iesti uus selles valdkonnas. Olge avatud ja aktiivsed, jagage oma kogemusi, looge suhtlusvΓ΅rgustikke ning seadke endale eesmΓ€rgid - siis saavutate kΓ΅ige rohkemβ
- Lisett Rooden
Lisainfo: buddy@hrselts.ee
Seltsi infokiri.
Kord kuus jΓ΅uab liikmeteni seltsi e-infokiri. Infokirja eesmΓ€rk on jagada liikmetega valdkonna uudiseid ja olulisi trende, anda ΓΌlevaade eesootavatest seltsi sΓΌndmustest ning jagada lugemisinspiratsiooni.
Kui infokirja panustada, siis vΓ΅ta meiega julgelt ΓΌhendust.
Lisainfo:
SuurΓΌritused.
Aasta jooksul toimub mitmeid erinevaid suurΓΌritusi nagu nΓ€iteks HR EXPO, EHRS Summit, HR jΓ΅ulupidu, HR suvepΓ€evad jmt.
HR EXPO on ΓΌritus, mille raames toome kokku erinevaid HR valdkonna lahenduste pakkujaid meilt ja mujalt. Lisaks korraldatakse pΓ€eva jooksul erinevaid tΓΆΓΆtubasid.
EHRS SUMMIT on seltsi aastapΓ€evale pΓΌhendatud suurΓΌritus, kus osalejad saavad osa tipptasemel konverentsist, mis on kombineeritud vΓ΅rgustumisega.
HR jΓ΅ulupidu on ΓΌritus, mida korraldame aasta lΓ΅pus. Γritusel kuulame inspireerivat kogemuslugu ning vΓ΅rgustume maitsva jΓ΅ulusnΓ€ki kΓ΅rval.
HR Bootcamp on 3-pΓ€evane HR entusiastide suvelaager, mis kombineerib endas alates praktilistest kogemussessioonidest ja hΓ€katonidest kuni hommikuvirgustuse ja teiste aktiivsete tegevusteni vΓ€lja.
Kui soovid eksponendina oma ettevΓ΅ttega mΓ΅nel meie ΓΌritusel nΓ€htav olla vΓ΅i mΓ΅nda meie suurΓΌrtust omalt poolt toetada, siis vΓ΅ta julgelt ΓΌhendust.
Lisainfo:
HR Lahendused
Oleme erinevatele HR lahenduste pakkujatele loonud vΓ΅imaluse liituda seltsiga, et end HR kogukonnale veelgi nΓ€htavamaks teha.
Organisatsioonide jaoks liikmepaketi kokkupanemisel oleme arvesse vátnud nii eraisikust liikmete ootusi ja vajadusi kui ka seda, kuidas organisatsioonidest liikmetele váimalikult palju vÀÀrtust luua.
Kui aastase liikmepaketi kohta on kΓΌsimusi, vΓ΅ta julgelt ΓΌhendust!
Lisainfo:
βHR raamatuklubis osalen seepΓ€rast, et mulle tohutult meeldivad raamatud, mida seal loeme. Ja veel rohkem meeldivad need targad inimesed ja Γ€gedad mΓ΅tted, mida inspireerivas ja sΓ΅bralikus keskkonnas jagame. :)β
β Kati PΓ€ike
Seltsi raamatuklubid toimuvad virtuaalselt Zoomis ΓΌle nΓ€dala reedeti algusajaga kell 09:00. Raamatuklubis loetakse erialaseid kokkulepitud raamatuid ja arutletakse omavahel loetut. Lisaks toimuvad ka individuaalsed raamatututvustused.
Raamatuklubid.
Kui soovid raamatuklubiga liituda vΓ΅i lisainformatsiooni, siis vΓ΅ta meiega julgelt ΓΌhendust!
Lisainfo:
Keeltekohvik/HR language cafe.
βKeeltekohvik on minu jaoks pΓ΅nev vΓ€ljakutse kuna saab kohe suhtlema hakata ja oma ajale jalgu jÀÀnud sΓ΅navara/suhtlust lihvida. Loodan, et keeltekohvik annab tΓ΅uke saada ΓΌle hirmust valesti rÀÀkida. Soovin vΓ€ga juurde Γ΅ppida ka erialast HR valdkonna inglise keelt, millest mul tihti vajaka jÀÀb. Ja kΓ΅ige lΓ΅puks soovin ma kohtuda uute, Γ€gedate inimestegaβ
β Krista Pikkur
Regulaarselt kohtub ka meie keeltekohviku rakuke, mis on loodud keelekΓΌmbluse eesmΓ€rgil soodustada HR entusiastide inglise keele Γ΅pet. Koos kΓ€ivas grupis on nii kohalikud kui ka rahvusvahelised HRid, mis lisaks keeleΓ΅ppele pakub head vΓ΅imalust erialaseks vΓ΅rgustumiseks.
βThe Language Cafe by the Estonian HR Society is brilliant solution to a mixed challenge; I can practice my Estonian language in a professional capacity, network with Estonina HR professionals and support my Estonian peers in practicing, improving and getting comfortable with their English language. It's a win-win.β
β Uwa Odefa
Lisainfo:
HR Beebiklubi
Beebiklubi eesmΓ€rk on toetada vΓ€ikelastega kodus olevaid vanemaid vΓ΅rgustumisel ja erialastel ΓΌritustel osalemisel.
Tihti jÀÀvad vÀrsked lapsevanemad ilma váimalusest osa saada erinevatest erialastest üritustest, kuna pere pisematega kohtumistel osalemine on tunduvalt keerulisem kui üksinda. Seetáttu taaselustasime Helo Tamme poolt 2017. aastal ellukutsutud beebiklubid, kus saame olla káikide tingimuste osas paindlikumad, ainsaks osalemistingimuseks oleme seadnud, et tulla tuleb koos vÀikelapsega.
Igal kohtumisel ootame meile kΓΌlla ΓΌhte esinejat oma teadmisi ja kogemusi jagama.
Beebiklubid leiavad aset kord kuus kontaktsete kohtumistena.
Kui soovid ka HR beebiklubidest osa saada siis vΓ΅ta julgelt Anniga ΓΌhendust!
Lisainfo:
KoostΓΆΓΆ.
Oleme ráámuga tegemas koostââd nii HR valdkonna áppeasutustega ja erialaühenduste kui ka muude organisatsioonidega, sh rahvusvaheline koostââ.
Kui oled koostΓΆΓΆteemadest huvitatud, siis vΓ΅ta meiega julgelt ΓΌhendust!
Lisainfo:
