HR Beebiklubi 10. oktoobril Willuwalkiga Kadrioru pargis 🐣

Uue hooaja teine Beebiklubi toimub sügiseses Kadrioru pargis Willuwalk jalutuskäiguna, ettekandjaks ettevõtte kaasasutaja Elise Rand.

👉 Registreeri kuni 8.10 SIIN

Elise Rand on HR Seltsi liige, kahe lapse ema ja Willuwalki kaasasutaja, keda innustavad lapsevanemate vaimse heaolu toetamise teemad – nii igapäevaelus kui ka töömaailmas. Beebiklubis räägib Elise lähemalt, miks Willuwalk loodi ning kuidas see toetab lapsevanemaid nii sotsiaalsete kontaktide kui ka liikumise kaudu. Jalutuskäigul Elisega saab täpsemalt arutleda selle üle, kuidas sinu ettevõttes hoitakse sidet lapsehoolduspuhkusel olevate töötajatega ning millised protsessid aitavad neil pärast pausi sujuvalt tööellu naasta.

🕓 Ajakava:
10-10.10 kogunemine Katharienthali kohviku (Weizenbergi 22) ees
10.10-10.20 Willuwalki ja marsruudi tutvustus
10.20-11.15 jalutuskäik
11.15-12.00 kohv, kook ja kokkuvõtted NOP (Köleri 1) kohvikus

❄ Sündmus toimub iga ilmaga, valida vastav riietus ja varustus
🚶‍♀️Jalutame parkis, seega laps(ed) peaksid olema kärus või vankris
️☕️ NOP on hubane kogukonna kohvik, kus on ka lastenurk. Vankrid saab jätta sisehoovi
🅿️ Parkimine Kesklinna tsoonis või eraparklatesOodatud on HR Seltsi liikmetest vanemad

❓ ann.udam@outlook.com, https://www.linkedin.com/in/annanton/

HR-raamatuklubi uus hooaeg on alanud!

🚨 Järgmine kohtumine toimub juba 26.09 veebis.
📖 Esimeseks lugemiseks valisime Phil Knighti „Jala jälg”.

Registreerimiseks kirjuta marge.tanava@gmail.com või irina.filipppova@gmail.com

Suvepuhkused on läbi ning põnevad ja inspireerivad organisatsioonid avavad taas oma uksed HR-entusiastidele :)

Septembris ootab meid külla väga põnev organisatsioon — Tallinna Vesi, kes tutvustab ennast järgmiselt:

Tallinna Vesi on Eesti suurim vee-ettevõtja, kes pakub vee- ja kanalisatsiooniteenuseid pea kolmandikule Eesti elanikkonnast. Teenindame ligi 25 000 era- ja äriklienti ning ligi 500 000 lõpptarbijat Tallinnas ja seda ümbritsevates valdades. Ettevõttel on kaks puhastusjaama: Ülemiste veepuhastusjaam ja Paljassaare reoveepuhastusjaam. Iga päev puhastame oma jaamades ja suuname veevõrku keskmiselt 70 200 m³ puhast vett ning juhime puhastusjaama ja seejärel merre 133 000 m³ reovett keskkonnale ohutut puhastatud vett.  Ühisveevärgisüsteemi kuulub üle 1210 km veetorustikke, 22 veepumplat ja 49 põhjavee puurkaevpumplat kokku 91 puurkaevuga. Harju- ja Järvamaal paiknev pinnaveehaare ulatub umbes 1800 km²-ni. Ühiskanalisatsioonisüsteemi kuulub üle 1195 km reoveetorustikke, 518 km sademeveetorustikke ning 181 kanalisatsiooni- ja sademeveepumplat üle kogu teeninduspiirkonna. Meie missiooniks on ühendada inimesed eluks vajalikku veeringi ja teeme seda iga päev luues puhta veega parema elu!

Kus ja millal?

🗓️ 18. septembril 2025
📍 Ülemiste Veepuhastusjaam (Järvevana tee 3, Tallinn)
🕓 16:30–19:45 (ametlik osa algab 17:00)

Mida oodata?

• Põnev ekskursioon veepuhastusjaamas

• Ülevaated ESG-st ja keskkonnast Tallinna Vees ning personalivaldkonnast ja HR projektidest

• Õhtu lõpetab minihäkaton, kus saame ühiselt lahendada personalivaldkonna väljakutset

 Üritus toimub eesti keeles!

H2H kohtumised on mõeldud Eesti HR Seltsi liikmetele. Üritus on tasuta, kuid kuna kohtade arv on piiratud, siis on eelnev registreerimine vajalik.

Kohtume 12. septembril kell 10.00 Tallinnas, kohvikus Kiosk №3, mis asub aadressil Ankru tn 10 koos REaD raamatupoega (REaD raamatupood ja kohvik).

Palun anna enda osalusest hiljemalt 8.09 teada, et teaksime Sinu kohaloluga arvestada ning saaksin kohvikule orienteeruva seltskonna suuruse ette teada anda. Kes soovib, saab pärast raamatupoes kohe pikemalt hinge tõmmata ja tarkust ammutada.

Ootame väga kõigiga kohtumist ja loodan, et HR liikmete seast tuleb ka uusi liitujaid!

Registreerimiseks kirjuta Margele marge.tanava@gmail.com

Dear Estonian HR Society members,

Our H2H meet-up season is kicking off, and I'm delighted to invite you to the first event of the season: H2H: Wise 👏🏻

Wise is a global fintech unicorn building the best way to move money around the world. Over the past decade, Wise (formerly known as Transferwise) has built a global payments infrastructure that has revolutionised how money moves around the world.

🚀 Our mission is money without borders — instant, convenient, transparent and eventually free. Current banking systems don’t let us send, spend or receive money across borders easily. Or quickly. Or cheaply. So we’re building a new one. Right now we have 10m active customers worldwide and offer 40+ currencies.

Here’s a bit more info on working here:

🚀 We’re one of the fastest growing Fintechs in the world right now.
🌎 We have over 10 million customers and more than 6000 people work at Wise — from 125 nationalities in 11 global key locations.
💪🏻 We’re one of Europe’s most valuable Fintechs and have been profitable since 2017.
🔎 We’re adding 100,000 new customers each week, moving ~£30bn across borders each quarter. Wise saved customers ~£1.5bn compared to banks over the past year. And we are not planning to stop.
🐶We have pet-friendly offices, lots of social activities and much more.

When and where?
🗓️ August 25, 2025.
 📍Kopli tn 68a, Tallinn.
 ⏰ 16:00–20:00 (office tours from 16:00; last group departs at 16:30).

🇬🇧 Please note that the event will be held in English to include our English-speaking HR community as well.

NB! H2H meet-ups are for Estonian HR Society members only and pre-registration is required as seats are limited. Please register here.

Dear Estonian HR Society members,

Our H2H meet-up season is coming to an end, and I am pleased to invite you to the final event of the season. Our last meet-up takes place on May 27, when Betsson Group will host HR enthusiasts in their amazing office! 🙂

Betsson Group is a global leader in online gaming and betting, offering a wide selection of casino and sports betting products — including around 6,000 casino games and a dynamic, proprietary sportsbook platform. With more than 20 brands worldwide, such as Betsson, Betsafe, NordicBet, and Jalla Casino, they stay ahead through innovation and by adapting to local markets.

With over 2,500 employees around the world, they’re proud of their diverse, international team. In Estonia, Betsson has been active since 2002, with a local team of 115 professionals focused on product development and commercial operations. Betsson Group operates the Betsafe and Jalla Casino brands locally — and yes, they’re hiring! 😉

When and where?

📅  May, 27 2025

📍 Tartu mnt 80e, Tallinn

⏰ 16:30–20:00 (official kick-off the event is at 5pm)

Please note that the event is planned in English to involve our English-speaking HR community as well!

NB! Our H2H meet-ups are for Estonian HR Society members only, pre-registration is required for participation, as we have limited seats available.

If you haven’t purchased the "Praktiline HR analüütika käsiraamat" yet, you can do so here.

Hooaja viimane HR Seltsi beebiklubi samas formaadis leiab aset juba 23. mail ikka Brandemi kontoris kell 10:00!

Seekord kuuleme rääkimas Kristi Tragelit, kes on korrastaja ja puhastusteenindaja-juhendaja ning tegeleb igapäevaselt korra ja puhtuse loomisega. Kristi pakub Tartus ja selle lähiümbruses kodukoristusteenust ning üle Eesti on teda võimalik kutsuda ka koolitust, töötuba või hoopis korrastussessiooni läbi viima. Lisaks viib ta kaks korda aastas läbi ka kursust KODU RESTART ning jagab meile nippe, kuidas igapäevast korda hoida.

Tal on ka endal kaks poega ning ta teab täpselt, et töö ja pere kõrvalt on suur katsumus kodu korras ja puhas hoida. Seekord jagabki ta nippe, kuidas koristamine ja korra hoidmine võimalikult kiireks ja lihtsaks muuta, sealjuures teha seda ikkagi efektiivselt ja nii, et tulemus ka püsiks.

Pane end kirja siin.

Lisainfo: Liisi Niisuke

Traditsiooniliselt võtame maikuus ette väikese reisi ning järjekorras juba kolmas rändav H2H meet-up viib meid seekord Raplamaale Kohilasse:) Meid ootab külla modernne ja kõrgtehnoloogiline tootmisettevõte Kohila Vineer, mis on ajaloolise Lutheri vineeri- ja mööblitööstuse järeltulija👏👏👏

Kohila Vineer on 2011. aastal asutatud kasevineeri tootja, mis kuulub rahvusvahelisse Latvijas Finieris kontserni. Ettevõte asub Kohilas, Raplamaa südames, ning on piirkonna suurim tööandja, pakkudes tööd enam kui 220 inimesele. Kohila Vineeris kohtuvad kaasaegne tehnoloogia, keskkonnahoidlik tootmine ja väärikas ajalugu.

Kuigi tänane Kohila Vineer on tuntud modernse ja kõrgtehnoloogilise tootmisettevõttena, ulatuvad selle juured enam kui 130 aasta taha. Tegemist on ajaloolise Lutheri vineeri- ja mööblitööstuse järeltulijaga, mis oli 20. sajandi alguses Eesti suurim mööblitootja ning üks olulisemaid tööstusettevõtteid Baltikumis. Ettevõtte ajalugu kannab edasi uhkust vineeritootmise käsitööoskuste ja uuendusmeelsuse üle mitme põlvkonna

Tänane Kohila Vineeri tootmiskompleks hõlmab Eesti suurimat hoonet, mille kandekonstruktsioonid on valmistatud Eestis toodetud puidust. Kohila Vineeri kvaliteetset vineeri kasutatakse üle maailma ehituses, mööbli-, transpordi- ja pakenditööstuses. Kohila Vineeri tooted jõuavad rohkem kui 50 riigi klientideni.

Kohila Vineeri edu aluseks on tugevad väärtused, pühendunud meeskond ja pidev areng!🙌

Kohilasse on suurepärane ühistranspordiühendus rongiga. Kohapeal on ka tasuta parkimine kõigile külalistele.

📍Aadress: Jõe tn 21, Kohila, Raplamaa

⏰ Üritus toimub ajavahemikus 15:00-18:15.

🚂 Kui oled huvitatud toredast ühisest rongisõidust, siis rong Tallinnast Kohilasse väljub Tallinnast 13:56 ja saabub Kohilasse 14:37. Tagasi Tallinnasse väljub rong 18:56.

NB! Rongipileti eest tasub igaüks ise, kuid piletid võin organiseerida ühiselt.

Täpsem info asukoha jm detailide osas saadame kõikidele registreerujatele eraldi!

Üritus toimub eesti keeles! 🇪🇪

H2H kohtumised on mõeldud Eesti HR Seltsi liikmetele. Kuna kohtade arv on piiratud, siis on eelnev registreerimine vajalik. 

Eesti HR Selts koostöös Fontesega viib läbi uuringut “Eesti Personalijuhtimise aastauuring 2025" kaardistamaks, mis on täna olulisemad lahendamist vajavad teemad personalijuhtimisega tegelevate inimeste laual ning milliste trendidega peame ennast kurssi viima juba praegu.

Ja maikuus on aeg tulemused avalikustada! Kogukonna kohtumine toimub  20. mail 14:30-17:00 Tallinna Ülikooli uhiuues Tallinna saalis (Mare maja, Uus-Sadama 5, 2. korrus), mil tähistame rahvusvahelist personalijuhtimise päeva.

Ürituse algus on 14.30, kogunemisega alustame alates 14:00; üritus lõpeb ca 17.00:

• 14:30 Tervitussõnad

• 14:40 Uuringu tulemuste tutvustamine

• 15:40 Räägime AI-st, sellega seotud väljakutsetest, võimalustest ja muidugi ka trendidest

• 16:15 Võrgustumine

📕 Üritusele tulles on Sul võimalik eelnevalt soetada ka Praktiline HR-analüütika käsiraamat ning saada see kätte üritusel. Saad seda teha siin. 

Lisaks tulemuste tutvustamisele loosime välja ka põnevad auhinnad kõikide uuringule vastanute vahel, kes uuringule vastates on jätnud meile oma kontaktandmed:
🍒 Eesti HR Selts — 1 VIP pääse HR EXPO 2025 üritusele 
🍒 Eesti HR Selts — 3 tavapääset HR EXPO 2025 üritusele
🍒 Fontes — töötuba omal valikul: tööandja brändingu või brändisaadikute töötuba meeskonnale
🍒 Muuseumikaart — 1 Muuseumikaart, millega saab kogu aasta tasuta ja piiramatult külastada 120+ muuseumi, elamuskeskust ja galeriid üle Eesti.

❗️Kui sa ei ole jõudnud veel uuringule vastata, siis jõuad seda teha kuni 31. märtsini siin lingil!

Üritusele on oodatud kõik Eesti HR entusiastid, aga vajalik on eelnev registreerumine!

#koossuudamepalju

Aprillikuu H2H meet-up raames külastame ühte põnevat tootmisettevõtet :) 

Vičiunai Group on rahvusvaheline toiduainetööstuse ettevõte, mis on spetsialiseerunud peamiselt kalatoodete tootmisele ja müügile. Ettevõtte asutasid 1991. aastal Leedus ning see on üks Euroopa juhtivaid surimi- ja kalatoodete tootjaid. Vičiunai Group tegutseb enam kui 50 riigis ning tuntuim kaubamärk on  "VIČI", mida võib leida paljudes Euroopa ja Aasia kauplustes.

Vičiunai Baltic OÜ on tegutsenud Eestis alates aastast 2000 ning omab kindlat positsiooni jaekaubanduses, hotellide-restoranide-catering (HoReCa) sektoris ning tööstusklientide seas.

Vičiunai Baltic tähistab sel aastal oma 25. sünnipäeva! 🎉🎉🎉

AS Paljassaare Kalatööstus, mis tegutseb aastast 1990, keskendub paneeritud ja sügavkülmutatud kala-, surimi- ja köögiviljatoodete tootmisele. Ettevõtte toodangust umbes 90% eksporditakse 35 riiki.

Kus ja millal?

📅  29. aprill 2025

📍 Paljassaare tee 30, Tallinn

⏰ 15:30–20:00 (ametlik osa algab 16:00)

💡Vičiunai Baltic ja Paljassaare Kalatööstus asuvad Paljassaare sadama kinnisel territooriumil ning sissepääsuks on vaja väravaluba. Seega kogume seekord registreerimisel natuke rohkem andmeid :)

Mida oodata?
🔹 Meid võõrustavad:  Vičiunai Balticu personali-ja büroojuht Alina Pardel, Vičiunai Balticu juhatuse esimees Urmas Karnö ning Vičiunai Balticu turundusjuht Kaia Kass
🔹 Meid ootab ees põnev ekskursioon nii tehases kui ka laos
🔹 Õhtu lõpetab minihäkaton, kus saame ühiselt lahendada personalivaldkonna väljakutset.

Üritus toimub eesti keeles! 🇪🇪

Üritusele tulles on Sul võimalik eelnevalt soetada ka Praktiline HR-analüütika käsiraamat ning saada see kätte üritusel. Saad seda teha siin.

H2H kohtumised on mõeldud Eesti HR Seltsi liikmetele. Üritus on tasuta, kuid kuna kohtade arv on piiratud, siis on eelnev registreerimine vajalik.

Aprillikuu HR Seltsi beebiklubi toimub juba 25. aprillil

Aprillikuu HR Seltsi beebiklubis läheme külla Amare Luna stuudiosse. Seekord ootab meid 25. aprillil ikka kell 10:00 enda stuudiosse külla tunnustatud koolitaja
Epp Kärsin.

Epp keskendub intiimsuhetele ning teadlikule seksuaalsusele, mis on eriti oluline teema ka värsketele emadele. Pärast lapse sündi võivad naise keha ja hormonaalne tasakaal oluliselt muutuda, mis võib mõjutada enesetunnet, seksuaalset iha ja partnerlussuhet. Mõned teemad, mida kohtumisel käsitleme:

1. Teadlikkus oma kehast — paljud naised tunnevad pärast sünnitust, et nende keha on muutunud, ja see võib mõjutada enesehinnangut. Epp julgustab oma koolitustega naistel keha uuesti taasavastada ja aktsepteerida.

2. Seksuaaliha ja intiimsus — pärast lapse sündi võib seksuaalsoov väheneda, mis võib tekitada pingeid paarisuhtes. Kuidas säilitada või taasluua intiimsust ja kirge ka uues elufaasis?

3. Kommunikatsioon paarisuhtes — ta rõhutab ausa ja avatud suhtluse tähtsust partnerite vahel, mis aitab lahendada võimalikke probleeme ja ootuste erinevusi.

4. Nauding ja eneseväärtustamine — paljud emad keskenduvad lapsele ja perele, unustades iseenda vajadused. Naine peab endale aega võtma ja mõistma, et tema enda heaolu mõjutab ka pereõnne.

Epu loeng aitab värsketel emadel leida tasakaalu ema rolli, enesearmastuse ja paarisuhte vahel.

Registreerida saad end siin.

P.S. Lastele on olemas maas ka mugavad matid, kus saab mõnusasti toimetada.

Lisainfo: Liisi Niisuke

24. aprillil kell 16:00 toimub kolmandat korda Rahvusvaheline Raamatuklubi. Seekord loeme raamatut “Start With Why” (by Simon Sinek).

“Start With Why” raamatus tutvustab autor “Kuldse ringi” raamistikku, millest paljud edukad organisatsioonid juhinduvad. Tule ja aruta koos meiega, mida see raamistik endast lähemalt kujutab ning miks on oluline alati alustada küsimusega “Miks?”.

Rahvusvahelises Raamatuklubis arutleme raamatu üle inglise keeles — seega saab lisaks lugemisrõõmule harjutada ka sõbralikus ja toetavas keskkonnas inglise keelt.

Registreeri end osalema.

8. aprillil 2025 algusega kell 14:00 toimub Eesti HR Seltsi liikmete H2H kokkusaamine Tartu südames — seekordne fookus on erinevatel HR digilahendustel!

Tartu Linnavalitsus on lubanud meid võõrustada Tartu Raekojas ning nende siiras huvi on arutleda meie HR kogukonnaga personalivaldkonda toetavate erinevate digilahenduste plusse ja miinuseid.

Kava:
14:00 Tartu linnasekretäri Jüri Mölderi tervitus
14:10 Tartu Linnavalitsuse personalitöö eripärad, meid võõrustab personalijuht Külli Ojasaar
14:40-16:30 Häkaton HR digilahenduste teemadel
16:30 Huvilistele väike ekskursioon raekojas

H2H kohtumised on mõeldud Eesti HR Seltsi liikmetele. Üritus on tasuta, kuid kuna kohtade arv on piiratud, siis on eelnev registreerumine vajalik.

Kas edukas juhtimine põhineb andmetel või sisetundel?

• Oled kunagi mõelnud, kuidas juhid tegelikult otsuseid langetavad?

• Kas andmepõhine juhtimine suudab asendada juhi kõhutunnet või on tasakaal mõlema vahel eduka juhtimise võti?

• Millised on peamised väljakutsed ja takistused andmepõhise juhtimise rakendamisel?

• Millist rolli mängivad andmed inimeste juhtimises ning kas nende kasutamine aitab teha paremaid otsuseid?

🔗 Registreeri end üritusele siin.

Paneelvestluses osalevad:

• Sten Argos — strateegiline juht, äriliinide coach ja mentor.

• Sandra Neemrand — Perekliinik OÜ personalispetsialist ja Tallinna Majanduskooli tudeng.

• Helo Tamme, MA,  EHRS — Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja president, Wise’i globaalne people partner ning raamatu "Praktiline HR-analüütika käsiraamat" kaaspeatoimetaja.

📅 31. märts
⏰ 18:00
📍 Mektory, ScreenX saal
🆓 Üritus on TASUTA!

📚 Eripakkumine osalejatele! Ürituse raames on võimalus kohapeale ette tellida Eesti HR Seltsi poolt värskelt välja antud "Praktiline HR-analüütika käsiraamat". Hind 12,99€.

🔗 Praktilise HR-analüütika käsiraamatu saad endale üritusele ette tellida siit lingilt!

Tule ja avasta koos meiega, kuidas andmepõhine juhtimine aitab riske maandada, otsuseid kiirendada ja meeskondi paremini juhtida! Kas tulevik kuulub andmetele või jääb ruumi ka juhi sisetundele?

Haara sõber kaasa ja kohtume vestlusõhtul!

Kaks korda kuus reede hommikuti tulevad HR-huvilised Zoomis kokku, et arutleda erinevate personalijuhtimise teemaliste raamatute üle.

Kohtumistel võib julgelt osaleda ka siis, kui sa ei ole veel jõudnud raamatut läbi lugeda või pole seda isegi kätte võtnud. Arutelud ulatuvad alati raamatu kaantest kaugemale, kus jagatakse omavahel erinevaid kogemusi, näiteid ja praktikaid nii töö- kui ka eraelust.

HR raamatuklubis osalemise huvist anna märku Irinale (irina.filippova@gmail.com).

Kui oled kunagi ostnud kaalukaupa supermarketist, tasunud kommunaalarveid (vesi, elekter ja soojus), tankinud oma autot, sõitnud mööda Eesti maanteid, kus kiiruskaamerad sind jälgivad, või puhunud politsei alkomeetrisse, siis oled tegelikult Metroserdiga juba kokku puutunud, isegi seda teadvustamata.

Metrosert on Eesti täpsuse, kvaliteedi ja usaldusväärsuse tagaja, kelle töö mõjutab igapäevaselt Eesti inimesi. Metroserdi ülesanne on tagada, et tööstused saaksid usaldada oma mõõtmisi ning seeläbi pakkuda kvaliteedistandarditele vastavaid teenuseid ja tooteid. Metroserdi kohustus on kindlustada, et kvaliteediga seotud teenused oleksid Eestis kättesaadavad — ettevõtte peamine müügiartikkel on usaldus. Lisaks sellele on Metrosert üles ehitamas rakendusuuringute keskust, mis toetab teadmusmahukate toodete ja teenuste arendamist ning aitab ettevõtetel viia oma uuenduslikud ideed paberilt reaalsusesse. 

Seega kui sind huvitavad teadus, tehnoloogia ja innovatsioon — või tahad lihtsalt mõista, kuidas üks riigi strateegilisi ettevõtteid toimib — siis tule ja saa sellest osa!

Kus ja millal?
📅  26. märts 2025
📍 Teaduspargi 8, Tallinn
⏰ 17:00–20:00

Mida oodata?
🔹 Metroserdi tegevust ja rolli tutvustavad juhatuse esimees Aigar Vaigu ja teadus- ja arendusdivisjoni juht Mari Aru.
🔹 Peale tutvustust heidame pilgu laboritesse, kus näeme, kuidas hoitakse temperatuuri- ja pikkuse riigietalone ning kuidas tagatakse mõõtmiste täpsus Eestis.
🔹 Õhtu lõpetab häkaton, kus saame ühiselt lahendada personalivaldkonna väljakutset.

Üritus toimub eesti keeles! 🇪🇪

Üritusele tulles on Sul võimalik eelnevalt soetada ka Praktiline HR-analüütika käsiraamat ning saada see kätte üritusel. Saad seda teha siin. 

H2H kohtumised on mõeldud Eesti HR Seltsi liikmetele. Üritus on tasuta, kuid kuna kohtade arv on piiratud, siis on eelnev registreerimine vajalik.

Märtsikuu HR Seltsi beebiklubi toimub juba 14. märtsil

📣 Märtsikuu HR Seltsi beebiklubi toimub juba 14. märtsil ikka kell 10.00 Brandem l Recruitment and Employer Branding Agency'i kontoris! 👶🏻 👩🏻‍🍼

🎨 Seekord tuleb enda kogemusi ja teadmisi jagama Nessa teraapiakeskuse vanemtegevusterapeut Britta Marandi!

👩 Britta on beebide ja väikelaste tegevusterapeut. Lapse toimetulek igapäevaste toimingutega nii füüsiliselt, kognitiivselt kui ka emotsionaalselt on oluline nii perele kui lapsele endale. Räägime millised on beebi ja väikelapse arengu etapid ning kuidas vanemad saavad olla lapsele suunajaks ning juhendajaks iseseisvumisel väikelapsena.

Registreerida saad end siin.

Lisainfo: Liisi Niisuke

Kaks korda kuus reede hommikuti tulevad HR-huvilised Zoomis kokku, et arutleda erinevate personalijuhtimise teemaliste raamatute üle.

Kohtumistel võib julgelt osaleda ka siis, kui sa ei ole veel jõudnud raamatut läbi lugeda või pole seda isegi kätte võtnud. Arutelud ulatuvad alati raamatu kaantest kaugemale, kus jagatakse omavahel erinevaid kogemusi, näiteid ja praktikaid nii töö- kui ka eraelust.

HR raamatuklubis osalemise huvist anna märku Irinale (irina.filippova@gmail.com).

Kaks korda kuus reede hommikuti tulevad HR-huvilised Zoomis kokku, et arutleda erinevate personalijuhtimise teemaliste raamatute üle.

Kohtumistel võib julgelt osaleda ka siis, kui sa ei ole veel jõudnud raamatut läbi lugeda või pole seda isegi kätte võtnud. Arutelud ulatuvad alati raamatu kaantest kaugemale, kus jagatakse omavahel erinevaid kogemusi, näiteid ja praktikaid nii töö- kui ka eraelust.

HR raamatuklubis osalemise huvist anna märku Irinale (irina.filippova@gmail.com).

🇬🇧 Dear HR Society Member!

You are invited to discover Bombay — a new and exclusive name in the hospitality sector! Last year, they opened several luxurious venues in the Old Town on Rataskaevu Street, including Shang Shi restaurant, Chesterfield and Bombay casino clubs, and soon, the boutique hotel Burman. Come and explore historically rich Bombay Club, where every room has its own story to tell.

To make this an engaging and memorable evening, we have planned the following program:

📍Location: Rataskaevu 5 (Entrance: Bombay Club)

🕙 Agenda:

• 16:30–17:00 – Gathering and welcome

• 17:00–17:45 – Venue tour

• 17:45–18:20 – Bombay Group: Who we are and what we do?

• 18:20–19:15 – HR-themed hackathon

• 19:15–20:30 – Bombay Casino visit

Please note! Participants must be at least 21 years old. Please remember to bring your ID card!

Looking forward to an exciting and inspiring evening with you!

Please note that the event is planned in English to involve our English-speaking HRcommunity as well!

Anyways, we are flexible and take the language of communication at the meeting, either Estonian  or English , according to the attendees! 

NB! Our H2H meet-ups are for Estonian HR Society members only, pre-registrationis required for participation, as we have limited seats available.

 🇪🇪 Hea HR Seltsi liige!

Oled oodatud avastama Bombay´d — uus ja eksklusiivne tulija teenindussektoris! Eelmisel aastal avasid nad vanalinnas Rataskaevu tänaval mitmeid luksuslikke kohti, sealhulgas Shang Shi restorani, Chesterfield´i ja Bombay kasiino klubid ja kohe kohe ka butiikhotelli Burman. Tule ja tutvu  ajaloolise hõnguga Bombay klubiga, kus igal ruumil on oma lugu.

Et õhtu oleks meeldejääv ja sisukas, ootab Sind järgnev programm:

📍Asukoht: Rataskaevu 5 (Sissepääs: Bombay Club)

🕙 Ajakava:

• 16:30–17:00 – Kogunemine ja tervitus

• 17:00–17:45 – Majatuur

• 17:45–18:20 – Bombay Grupp: kes me oleme ja mida me teeme?

• 18:20–19:15 – HR-teemaline hackathon

• 19:15–20:30 – Bombay kasiino külastus

NB! Osalemiseks peab olema vähemalt 21-aastane. Palun võta kaasa ID-kaart!

Kohtume peagi – ootame sind põnevale ja inspireerivale õhtule!

Sündmus on esialgu planeeritud inglise keeles, kuid me oleme paindlikud ja sõltuvalt osalejatest valime ka keele :)

NB! H2H kohtumised on mõeldud Eesti HR Seltsi liikmetele. Üritus on tasuta, kuid kuna kohtade arv on piiratud, siis on eelnev registreerimine vajalik.

21. veebruaril toimub veebruarikuu HR beebiklubi

👶🏻Veeburarikuu HR Seltsi beebiklubi ootab suuri ja väikesi sõpru juba 21. veebruaril ikka kell 10.00 Brandemi kontoris!
📢 Seekord ootame suure rõõmuga külla Georg Merilod Georg Merilo läbirääkimiste koolist!

Meie lugupeetud klubi liikmetele annab Georg lühida ent sisuka ülevaate:

• mida peab teadma kunstist nimega läbirääkimised aastal 2025 ning

• kuidas pidada peale pikemat puhkust töö- või (äri)partnerlussuhtesse tagasituleku tingimuste läbirääkimine professionaalselt, koos vastava e-oskussõnavaraga osalenutele.

Georgi unistus on Eesti kui esimene riik, kus kõik noored saavad koolis omandada läbirääkimiste kunsti — tänaseks on ta õpetanud 45 koolis (alg-, põhi- ja kutsekoolid, gümnaasiumid ja kõrgkoolid). Georg teeb pro bono läbirääkimiste töötubasid niipalju, kui kalender lubab (Eesti Õdede Liit, Metsküla kool, Eestimaa Looduse Fond, Hiiumaa Haigla jpt).

Resgitreeri end siin.

Lisainfo: Liisi Niisuke

EBS x Eesti HR Selts: Praktilise HR-analüütika käsiraamatu esitlus

Ebasobiva töötaja palkamine võib organisatsioonile maksta kuni 30% töötaja aastasest palgast, keskmine aeg ühe töötaja värbamiseks on 36 päeva, ainult 37% organisatsioonidest kasutab aktiivselt HR analüütikat, et teha paremaid personali otsuseid.

Nüüd on olemas üks kasulik käsiraamat, mis aitab ettevõtetel ja organisatsioonidel otsuste tegemisel tugineda rohkem vajalikele andmetele.

Oleme kutsunud rääkima HR analüütika kasutamise praktilisest kogemusest personalijuhi Lea Kimberi, tippjuhi Priit Paiste ja loomulikult kuuleb raamatu sünniloost läbi Helo Tamme kogemuse.

Diskussioon, milles saavad küsimustega kaasa lüüa ka osalejad. Modereerib personalijuht, koolitaja ja konsultant Irene Metsis.

Vajalik on eelnev registreerumine.

Kui soovite raamatut, siis see tuleb eeltellida ning kätte saab üritusel.

EHRS SUMMIT tuleb taas!

18. veebruaril 2025 toimuv EHRS SUMMIT on järjekorras juba kolmas omataoline üritus Eestis.

Ootame taas osalema kõiki personalijuhtimise valdkonna entusiaste, kes soovivad saada uusi mõtteid, kuidas kombineerida HR valdkonna kolm suunda - Mina. Äri. Inimesed. EHRS SUMMITile on oodatud ka teised HR huvilised, kuna kõik esinejad ei ole sugugi mitte ainult personalivaldkonnast, vaid toovad lavale hoopis teistsugused vaatenurgad, mis on rakendatavad ka mujal äris.

EHRS SUMMIT on ellu kutsutud selleks, et pakkuda HR entusiastidele võimalust kuulata inspireerivaid esinejaid, saada sealjuures teadmisi-praktilisi nippe, et olla paremini ette valmistunud tulevikuks ning võtta aega, et võrgustuda ja suhelda teiste HR valdkonna esindajatega. Üritust läbivaks teemaks on sel korral personalijuhtimise erinevad vaated ning selle ümber on üles ehitatud kõik ettekanded.

EHRS SUMMITi programm koosneb 20-minutilistest inspiratsiooni- ja teadmiste ampsudest, lisaks oleme ajakavasse planeerinud ka tavapärasest pikema pausi, kus osalejad saavad omavahel võrgustuda ning mõtteid vahetada. Lisaks ootavad sind EHRS SUMMITil ka meie põnevad partnerid, kelle lahendustega saad pauside ajal tutvuda.

Ja pane tähele — EHRS SUMMIT on sel aastal eestikeelne!

📅 Seega, broneeri juba täna oma kalendris 18. veebruar selleks, et saada inspiratsiooni, koguda uusi teadmisi ja võrgustuda. Kutsu kindlasti ka kolleegid-sõbrad, et konverents mööduks veelgi meeleolukamalt!

EHRS SUMMITi partnerid on:

🤝 Persona — kogu personali- ja palgaarvestus, töö- ja puhkusegraafikud ühtses pilvetarkvaras!

🤝 Confido Terviselahendus on Eesti suurim tervisekindlustuse pakkuja.

🤝 Tripod — koostöö algab inimesest. Läbi õigete inimeste, õiges kohas ja õige toetusega aitame luua paremaid organisatsioone.

🤝 SYNLAB Eesti pakub ennetavaid tervisekontrolle ettevõtetele suurendamaks tööandja motivatsioonipaketi väärtust.

🤝 Teamdash on kõik-ühes värbamistarkvara, mille lihtsasti kasutatavad automatiseerimis- ja värbamistööriistad aitavad säästa aega, saada rohkem häid kandidaate ning värvata kiiremini ja tõhusamalt.

🤝 Elisa Stage — sinu konverentsiplatvorm, produktsioonitiim ja stuudio ühes kohas. Too koolitused, infopäevad ja konverentsid suurema publikuni!

Sel aastal toimub EHRS SUMMIT värskelt avatavas ja põnevas sündmuskeskuses T1 Venue. Uksed avame kell 8:30 ja esimeste töötubadega teeme algust juba 9:45 — ole juba varakult kohal, et võrgustuda, uurida lähemalt meie partnerite ja eksponentide kohta ning leida endale saalis meelepärane koht.

Üritusel osalemiseks saad pileti osta SIIT.

Pane tähele, et eriti soodsa hinnaga varajase märkaja pileteid on saadaval vaid piiratud koguses, seega, osta enda oma juba täna. 

EHRS SUMMITikohta leiab rohkem informatsiooni lehelt: https://www.hrselts.ee/ehrs-summit-2025

Kaks korda kuus reede hommikuti tulevad HR-huvilised Zoomis kokku, et arutleda erinevate personalijuhtimise teemaliste raamatute üle.

Kohtumistel võib julgelt osaleda ka siis, kui sa ei ole veel jõudnud raamatut läbi lugeda või pole seda isegi kätte võtnud. Arutelud ulatuvad alati raamatu kaantest kaugemale, kus jagatakse omavahel erinevaid kogemusi, näiteid ja praktikaid nii töö- kui ka eraelust.

HR raamatuklubis osalemise huvist anna märku Irinale (irina.filippova@gmail.com).

HR KEELTEKOHVIK

Keeltekohviku teemaks on “2025 aasta lubadused töö ja/või eraelus”.

P.S. Kui täpselt 17:00ks ei jõua, seega esimesed 15 min on kogunemine ning teema juurde läheme 17:15.

Registreerimiseks kirjuta Kristale krista.pikkur@gmail.com