Käima läks Eesti Personalijuhtimise aastauuring 2023
Käima läks Eesti Personalijuhtimise aastauuring 2023
Alates 15. märtsist viib Eesti HR Selts koostöös Fontesega läbi uuringut “Eesti Personalijuhtimise aastauuring 2023". Uuringu meediapartneriks on Personaliuudised.ee.
Uuringule ootame vastama kõiki, kes organisatsioonides personalitööga täismahus või osaliselt tegelevad, sh funktsioonide juhid või ka organisatsiooni juhid, kes personalitöötajate ülesandeid täidavad.
“Selleaastase uuringuga teeme teemade osas väikese uuenduskuuri ja uurime ka näiteks seda, milliseid valdkonnapõhiseid teenuseid organisatsioonid sisse ostavad - see on midagi, mida Eestis varem sellisel kujul uuritud ei ole. Lisaks oleme sisse toonud paindliku töökorralduse vaate. Viimasel ajal räägitakse üha enam paindlikkust töökorraldusest ja seepärast uurimegi, kui palju HR inimesed täna tegelikult paindlikult töötada saavad,”
Teistkordselt läbiviidava uuringu eesmärgiks on kaardistada, mis on täna organisatsioonide personalitöö fookuseks, samuti, mis personaliteemad on suure tõenäosusega laual ka järgmisel aastal; millisena nähakse personalijuhtimise mainet; milliseid valdkonna teenuseid ostetakse organisatsioonides kõige enam sisse; kas ja kuidas on muutunud värbamismahud; milline on personalitööd tegevate inimeste töökorraldus ja kuidas end arendatakse.
“Oleme seekord täiendanud ka HR kompetentside arendamise teemaplokki. Kui eelmisel korral uurisime, mil viisil eelistavad valdkonna inimesed oma kompetentse arendada, siis seekord lisasime juurde ka teemade loetelu, selgitamaks välja, millistes valdkondades täpsemalt tuntakse kõige suuremat vajadust teadmiste uuendamise/omandamise järele,”
Fontese partner ja juhtivkonsultant Kadri Sooberg-Aettik leiab, et ajal, kus ainus kindel asi, milles saame kindlad olla, on muutused, on valdkonna trendidel ja arengutel käe pulsil hoidmine äärmiselt oluline. Personalijuhtimise aastauuring on suurepäraseks kompassiks, mis pakub HR-inimestele ajakohast väärtuslikku peegeldust valdkonnas toimuvast, aidates neid muutustes paremini planeerida ja navigeerida. Ootame uuringu vastu suurt huvi ja rohkelt vastajaid.
Kõigi uuringule vastanute vahel, kes jätavad vastates ka oma kontaktandmed, loositakse välja hulk tõeliselt magusaid auhindu:
Personaliuudised.ee - 1 pääse Inspiratsioonifestivalile
Smartful Growth - ühepäevane sisekoolitus "Juhi roll värbamisel"
Fontes - tööandja brändingu töötuba meeskonnale
Eesti HR Selts - 3 pääset HR EXPOle
Uuringule saab vastata kuni 16.04.2023
Tulemusi esitletakse 19. mail 2023 Äripäevas, mil toimub ka HR kogukonnas rahvusvahelise personalijuhtimise päeva tähistamine.
